《都挺好》这部剧相信很多人在近期都听说了，可能你没看过，但它的热度可以说是只增不减，微博连连上热搜，豆瓣持续高评分，造成了一定的反响。而电视剧本身，也抓住了观众的点，反应了许多社会问题，剧情冲突起伏也较大，值得去看。
而在此剧中，也反应了很多法律方面的问题。安琪老师在观看之余就这些问题表达了观点，也为大家献上很多法考干货，一起来看看吧~
一．《都挺好》苏明成投资被骗~可以说是本剧中的商法巅峰！
1.苏明成投资三十万参与周姐组织的实业投资，后来发现是骗局；
2.猜想其大概模式是：几个人集资，参与某个工厂制造项目，其目标是以公司方式进行项目运营；
3.其被骗除了对熟人的盲目信任，还有法律风险防控措施的缺失，比如以下几个事项到位了吗？
（1）是否将出资款转入公司账户，而非转入周姐个人账户？
（2）是否办理了公司登记，把自己的名字写入股东名册及公司登记信息？如果是周姐代持，有没有找刘律师写一份合格的代持协议？
（3）公司成立后，对于公司财务，有没有委派信得过的人手？
（4）投资前，有没有找律师财务做过尽职调查，核查资产是否有权利瑕疵，厂房是否在公司名下，经营管理者是否具有任职资格，经营管理者是否有失信记录？
你想，如果以上几点做了，小苏被骗概率就不那么大了，丽丽可能也不会离开了。所以，股权投资，是个大事，花点钱找个律师，是值得的。
二．看《都挺好》，苏明玉保卫众诚和蒙总，给老板证明了这真是自己人，老板很感动公司股权激励要不要买，表示要给她新公司10%干股。
1.啥是干股呢？原则上股东出资，持有公司股权，干股就是不用出钱，就给你的股权（难道劳务出资？这不合法啊）
2.如何能够合法合规的设立干股呢？
（1）老板出资，然后股权赠与给明玉；
（2）新设公司，“干股”方象征性的出和十万块，另一方，出1000万，但只有十万计入注册资本，多出的部分计入资本公积金～即非对称出资；
（3）你想想，还有没有其他办法？当然前提要合法合规。
三．《都挺好》第28集，蒙太和蒙总斗法，公司上市前闹离婚。不管离婚的事，我们来普法。
1.为什么上市这么值得期待？
首先明确上市公司的稀缺性，中国有上市公司近30年，目前上市公司也只有不到3600家。意味着极其稀缺。上市公司的股票具有超级流通性，因为交易者众多，可以理解为几乎能够随时变现。既稀缺，又有流动性，当然值钱。
一家非上市公司的股份，流动性差，其价格往往通过净资产，现金流折现来估值。而上市公司的股票，大家按照预期定价，常有靠故事炒概念的情况。试想，你持有一家公司二十亿股股份，没上市钱1块钱一股，没人要。一上市20块一股买不到～发大财了当然，为了防止这些老股东上市圈钱，公司法规定～上市前的老股自上市一年内不得转让。
2.上市前离婚，有什么重大影响～影响太大了。意味着公司实际控制人存在变动风险，股权不稳定～可能就被证监会否决了～所以怎么说，为了上市，也要忍一忍啊！
四．《都挺好》股东知情权，硬刷两个公司法考点吧！
1.蒙总装病期间，孙副总，和关系户张总以公司财务审计为名发难。
2.江南江北销售公司是众诚集团的分公司，系公司的分支，公司当然可以对其查账，审计。
3.若江南江北销售公司是集团子公司，那就麻烦了，集团作为股东，需要提前向子公司管理层书面请求，并说明有正当目的，否则可以拒绝。
4.每一会计年度终了，公司应当聘请会计师事务所对公司财务进行审计，出具财务会计报告。
5.张总说，我作为公司最大股东难道不能代表公司其他股东查账吗？对不起，还真可能做不到。
（1）股份公司股东没有查账权（比如这家公司叫众诚股份）。
（2）就说你自己的事，未经其他股东授权，这事和其他股东不搭界。
五．《都挺好》朱丽的歌
苏明成的媳妇朱丽可爱善良，注册会计师，在剧集中工作和感情上都成长明显。
1.注册会计师，和我们律师一样都是专业人士，CPA和司考，是中国两大考试。
2.会计师事务所和律师事务所都可以登记为特殊的普通合伙企业，其特点在于，合伙人故意或重大过失造成企业债务的，由这些捣乱的合伙人承担无限连带责任，而其他无辜的合伙人承担有限责任。
3.其原因在于，律师会计师职业特点专业性强公司股权激励要不要买，独立性强，责任界定明确。卖鱼的卖菜的则没有这一特点。
4.朱丽加油，早点当合伙人。
六．《都挺好》最后一集，苏明玉为了照顾苏大强，决定辞去众诚集团总经理的职位，多年奋斗，来之不易啊。说说总经理的地位吧。
1.其性质，属于公司高级管理人员团队的一把手，负责人，是公司事务执行层面的核心。
2.《公司法》中定义的高级管理人员包括经理，副经理，财务负责人，上市公司董事会秘书，和章程规定的其他人员（比如总裁，ceo等需要章程特别定义）。
3.经理由董事会聘任或解聘，向董事会负责并报告工作。苏明玉以后有权列席董事会，听上级传达精神。
4.经理可以提名副经理和财务负责人，由董事会聘任～所以柳青很高兴，明玉以后提名我奥。
5.经理拟定公司管理部门设置方案，提交董事会决定～比如以后江南江北公司要整合，就需要你出方案了。
6.经理制定公司具体的规章制度～比如对小蒙总这种新员工的培训轮岗制度。
嗯，总经理很重要的职位。一般公司里，往往会有经理和董事长的两几之争。
七．《都挺好》柳青～职业经理人的压力与野心
1.《都挺好》接近尾声，柳青负责武汉公司时做假账，虚报业绩。苏明玉找他谈话，柳青说，业绩完不成怎么兑现股权分红～小有深意。
2.柳青的身份是职业经理人（叫总经理，ceo什么的，无所谓），是董事会决定聘任的高级管理人员。原则上获得固定性报酬。但为了对其激励，公司可能会设置股权激励计划（常见的，如公司业绩实现10%复合增长，则授予其多少股票）（划重点，新修订的公司法第142条规定，用于激励的股票可以回购）。
3.我们通常说的企业老板，是指公司股东，我就是所有者。公司最终的收益归于股东，高管报酬归于企业成本，说白了，苏明玉和柳青和我一样，也是打工的，只是人家打工层次高很多。
4.认同明玉说的，工作，进步啥的，不能着急。
八．《都挺好》中的职场纠纷～第35集苏明成被开
1.苏明成投资失败后和直接领导周姐呈对抗态势，后来舅舅带全家到单位讨债，苏明成因打架斗殴，影响工作秩序及骗钱影响公司声誉被周姐抓到把柄，被开除。
2.这个理由是否会导致其被合法开除，或者说是否构成单位单方以劳动者违法为由单方解除？
取决于两方面：
（1）单位规章制度中是否有，不得打架斗殴，影响工作秩序，可以解除合同的内容（不能说，打架不对，所以理所当然解除）
（2）如果单位规章制度中有相关规定，该规章制度是否经工会和职工代表大会通过，并且已经告知告知员工相关规定。
如果不满足以上两个条件，苏明成同志，地位就有利了～单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行，或要求相当于补偿金两倍的赔偿金～通过仲裁不难实现。
3.当然，如果苏明成和单位仲裁庭见，他以后的职业生涯也堪忧～他大概是做外贸代理方面业务的，也是小行业～其他单位恐怕对接受一名告过原单位的员工还是有所顾虑的。
4.苏明成和周姐矛盾公开化以后，向大领导肖总举报周姐在单位集资，肖总说，我们按规定办。
同样的道理，只要单位规定制度没有明确禁止民间融资，很难因此对周姐进行处分。嗯，有事没事学点劳动法，总会是有用处的。
本文到此结束，希望对大家有所帮助！