今天给各位分享施工员实习期到期了怎么办的知识，其中也会对施工员试用期一般多久进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
施工员证过期了怎么办? 施工员证过期了处理方法
1、施工员证过期了，需要重新**，只有再次考试合格后，才能获得证书。
2、土建施工员证的有效期为三年。三年后需参加建筑八大员继续教育，修满规定学时并考核合格，证书才可继续使用。如未参加继续教育，则证书作废，必须重考。
3、施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人。
试用期三个月到期如何跟老板提转正加薪的事情？
1.主动去见老板汇报工作
新入职员工，一般前三个月都是试用期，期间就是为了新员工适应自己的岗位，然后试用期结束之后，公司和个人都可以做选择。
新员工实习期三个月到了以后，应该主动一点去找老板，详细汇报自己是哪个部门的，三个月里自己工作的状况怎么样，然后自己有没有学到很多东西，有没有学以致用。
2.告诉老实习期已经到期，看老板对自己的表现有什么意见和建议。
这个实习完以后，员工自己可以告诉老板，自己已经实习结束了，老板有什么宝贵意见和建议，等老板说出来，自己慢慢洗耳恭听，这是对老板尊重，也是表示自己涵养的时候。
3.主动请求老板为自己转正和加薪
经过过1.2点以后，可以这样和老板说加薪和转正：老板，我经过实习之后，深刻感受到团结的力量和个人奋进的动力，我和同事一起合作愉快，我已经完全融入这个公司，不知道这个转正申请什么时候可以提交呢？然后我打听到同行的工资水平是8k到一万不等，，不知我们公司是如何衡量薪资待遇的？
总结一下步骤操作：1.主动汇报自己实习期间的表现和取得的成绩。
2.听老板对自己工作的建议
3主动提出自己的目的和需要。
注意：1.和老板见面最好选择老板空闲时间，以免耽误对方工作。让老板生气。
2.工作汇报要实际情况，不要胡编乱造。
3，见老板要有自信的说话
见习岗位到期怎么办
您好！按《劳动合同法》规定，实习合同到期，不签订劳动合同而用工的，属违法，用人单位应从实习期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资的赔偿。你可与单位协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
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