什么是国企名校优生？顾名思义，就是选聘名校优秀毕业生进入国有企业工作。那么名校毕业生如何定义呢？首先，名校绝大部分都是相对固定的20所名校，并不是说只要是“双一流”高校或者原“985”高校都可以报名，学校范围限制严格。我们以江苏省南京市为例，国企名校优生选聘毕业院校范围：清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、东南大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、中山大学 、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、同济大学、上海交通大学、中国科学技术大学、华中科技大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学。这20所大学基本上就是国内大学top20。
其次，优秀毕业生包括中共党员（预备党员）、学校职务、各类荣誉、学校推荐等等。可以说，能够入围国企名校优生考察环节的都是毕业生中的佼佼者。
国企名校优生待遇怎么样？有没有编制？
国企名校优生都会被列入党政机关储备人才管理，也就是通俗意义上的后备干部、重点培养对象。通过选聘的名校优生将由当地组织部门统一分配至各国有企业，绝大部分都是当地的城建、交通、旅游、金融等国企集团。国企名校优生一般都会享受或者参考当地公务员的薪资待遇，此外还有根据实际情况发放人才补贴和住房补贴，整体待遇会满足期望值。
国企名校优生有没有编制？准确说，入职时没有，后期可能会有。国企名校优生实行聘任制，签订聘用合同，一般3年，人员性质属于国有企业工作人员或者管理人员。
国企名校优生是否可以调任公务员？
答案是肯定的，当然可以，但有难度。国企名校优生如果在单位聘期内考核合格、表现突出，基本上2-3年都可以成为国有企业的中层干部，可以是中层副职、也可以是中层正职。关键就在于组织部门考察结果，如果发展得好顺利胜任国有企业中层正职以上领导职务，那么就有很大机会可以调任党政机关，具体可以参考《公务员调任实施办法》。
可以调任并不是说人人都可以调任，毕竟空缺岗位也有限，只能是择优调任。这就涉及个人能力、工作实绩、处理关系等多方面因素。当然，既然是名校优生、储备干部，以后组织部门能够解决编制的，肯定会尽量解决。
对于名校优秀毕业生来说，能够直接考公务员上岸自然最好。如果客观上存在一定困难，那么可以考虑“曲线救国”，首先通过国企名校优生选聘，然后通过后期运作，争取调任党政机关，这样既解决了行政编制，又解决了职务职级，可谓一举两得。当然，国企名校优生也是竞争激烈，想要突出重围、脱颖而出也是实属不易。